Casa ProdutosOs vestidos feitos malha das mulheres

As mulheres da passagem BSCI da fábrica da camiseta fizeram malha o vestido com os parafusos prisioneiros nas luvas longas do pescoço e do ombro

As mulheres da passagem BSCI da fábrica da camiseta fizeram malha o vestido com os parafusos prisioneiros nas luvas longas do pescoço e do ombro

Sweater Factory Pass BSCI Women Knitted Dress With Studs In Neck And Shoulder Long Sleeves

Detalhes do produto:

Lugar de origem: China
Marca: N/A
Número do modelo: XHW003

Condições de Pagamento e Envio:

Quantidade de ordem mínima: 500 PCes
Detalhes da embalagem: 1 PC em um polybag, dúzias em um polybag mestre e bloco na caixa da exportação.
Tempo de entrega: 40 dias após a amostra dos pp aprovada
Termos de pagamento: T / T, Western Union, L / C
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Descrição de produto detalhada
Materiais: Nylon de rayon 30% de 70% Bitola: 12gg
Estilo: Vestido Sexo: Mulher
Acessórios: pregos Pescoço: garganta de grupo

 

 

Nome do produto

Vestido da camiseta da mulher
Cor Como a exigência de cliente
Palavra-chave Vestido da malha da mulher
Descrição Camiseta do vestido da mulher
Tamanho XS-XL
Luva Luva longa normal
Projeto OEM & ODM
Colar Colar redondo do pescoço 
Nome Senhora Confecção de malhas Pingamento do OEM
Classe etária Adultos

 

 

Detalhes:

 

As mulheres da passagem BSCI da fábrica da camiseta fizeram malha o vestido com os parafusos prisioneiros nas luvas longas do pescoço e do ombro

 

 

CÓDIGO DE CONDUTA QUE NÓS SEGUIMOS

 

RELACIONAMENTO DE EMPREGO: Os empregadores adotarão e aderirão às regras e às condições de emprego que respeitam trabalhadores e, pelo menos, protegem seus direitos sob leis e regulamentos de segurança labor e social do nacional e do international.

 

NÃO DISCRIMINAÇÃO: Nenhuma pessoa será sujeita a toda a discriminação no emprego, incluindo o aluguer, a compensação, o avanço, a disciplina, a terminação ou a aposentadoria, com base no gênero, na raça, na religião, na idade, na inabilidade, na orientação sexual, na nacionalidade, na opinião política, no grupo social ou na origem étnica.

 

PERSEGUIÇÃO OU ABUSO: Cada empregado será tratado com o respeito e a dignidade. Nenhum empregado será sujeito à perseguição ou ao abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.

 

TRABALHO FORÇADO: Não haverá nenhum uso de trabalho forçado, incluindo o trabalho da prisão, o trabalho indentured, o trabalho ligado ou os outros formulários de trabalho forçado.

 

TRABALHOS INFANTEIS: Nenhuma pessoa será empregada sob a idade de 15 ou sob a idade para a conclusão da educação obrigatória, qualquer é mais alto.

 

LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA: Os empregadores reconhecerão e respeitarão o direito de empregados à liberdade de associação e de negociação coletiva.

 

PROCEDIMENTO DA QUEIXA: Os empregadores fornecerão um canal confidencial para que empregados/trabalhadores submetam queixas. O empregador desenvolverá uma política interna e um procedimento para a investigação e a definição de tais queixas.

 

SAÚDE, SEGURANÇA, E AMBIENTE: Os empregadores fornecerão um ajuste seguro e saudável do local de trabalho impedir acidentes e ferimento à saúde que levanta-se fora de, ligado com, ou ocorrendo no curso do trabalho ou em consequência da operação das facilidades dos empregadores. Os empregadores adotarão medidas responsáveis abrandar os impactos negativos que o local de trabalho tem no ambiente.

 

Horas do trabalho: Os empregadores não exigirão trabalhadores trabalhar mais do que as horas do regular e de horas extras reservadas pela lei do país onde os trabalhadores são empregados. A semana regular do trabalho não excederá 48 horas. Os empregadores permitirão a trabalhadores pelo menos 24 horas consecutivas do resto em cada período de sete-dia. Todo o trabalho de horas extras será consensual. Os empregadores não pedirão fora do tempo estipulado numa base regular e compensarão todo o trabalho de horas extras em uma taxa superior. A não ser em circunstâncias excepcionais, a soma de horas do regular e de horas extras em uma semana não excederá 60 horas.

 

Compensação: Cada trabalhador tem um direito à compensação por uma semana regular do trabalho que seja suficiente para encontrar as necessidades básicas do trabalhador e para fornecer alguma renda arbitrária. Os empregadores pagarão pelo menos o salário mínimo ou o salário de prevalência apropriado, qualquer é mais alto, cumpre com todas as exigências legais em salários, e fornece todas as vantagemes accessórias exigidas pela lei ou pelo contrato. Onde a compensação não encontra as necessidades básicas dos trabalhadores e não fornece alguma renda arbitrária, cada empregador trabalhará com o FLA para tomar as ações apropriadas que procuram realizar progressivamente um nível de compensação que faz.

 

 

Embalagem:

As mulheres da passagem BSCI da fábrica da camiseta fizeram malha o vestido com os parafusos prisioneiros nas luvas longas do pescoço e do ombro

Contacto
Dongguan Yichuang Knitted Apparel Co.,Ltd

Pessoa de Contato: Ms. chen

Telefone: 86-135-70225677

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